Ar 4 Gorffennaf, 2022 cynhaliodd ein cwmni aCanol blwyddyncyfarfod staffyn yr ystafell gyfarfod fawr.Pwrpas y gynhadledd yw gwella cydlyniant mewnol gweithwyr.Hefydgwella cystadleurwydd y cwmni.Yn y cyfamser i inspireyrbrwdfrydedd dros waith tîm.Gadewch i bob aelod o staff ddeall y busnes sy'n mynd rhagddo a sut i berfformio'n dda yn nes ymlaen.
Rydym yn scrynhoi gwaith y farchnad yn hanner cyntaf 2022 a dadansoddi tuedd datblygu'r cwmniyn yr hanner blwyddyn nesaf.We cmanylu ar gyfeiriad a nodau'r gwaith yn ail hanner y flwyddyn.
Yn yr agenda gyffredinol, gwnaethom ganmol y cwmnigweithwyr gorau gydaperfformiad rhagorol.Cosbwch y staff perfformiad gwael hefyd.Rydym yn pwysleisiorôl cymhelliant, menter oddrychol yr holl weithwyr.Yn ystod ycyfarfodMasnach Ddomestig&Masnach dramoradranrhannudllwyddiannusachosion (Enill archebion mawr)a manylion ygwirioneddolgweithrediad.Yn gyffredinol, mae perfformiad yr hanner cyntaf yn eithaf boddhaol.Cwblhawyd yn eithaf da.
Tmae'n rhannu pynciau fel a ganlyn: 1. Ysgrifennu llythyr datblygiad o'r dechrau i'r diweddcwsmeriaid;2. Ar ôl colli gorchymyn,don't rhoi'r gorau iddi aac o'r diwedd yn cael y gorchymyn;3. Datblygu cwsmeriaid yn effeithlon;4. dyfalwch- Daliwch ati2 flynedd i ddilyn i fyny i ennill cwsmeriaid;5. Gafael ar gwsmeriaid pen uchel, gam wrth gam, fel bod cwsmeriaid yn derbyn archebion pris uchel;6. Negodi'r gorchymyn ar ôl cael gwybodaeth galw caffael y cwsmer o'r Rhyngrwyd;7. Derbyn y gorchymyn yn llwyddiannus gyda'r strategaeth dyfynbris o gilio;8. Mae cwmnïau bach yn dod yn gyflenwyr mentrau Almaenig canrifoedd oed yn gyflym;9. Gwrthdroi datblygiad y farchnad darged a dilyniant lluosogac a enillwyd yn llwyddiannustrefn.10.Newid o ymholiad cwsmer ar wefan B2B i archeb.11. Dadansoddwch werth cwsmeriaid yn ofalus, enillodd y gorchymyn yn olaf.12. Cael yn gyntaf, yna colli, yna ennill eto y cwsmer.
Amser postio: Gorff-06-2022